南部县人民代表大会常务委员会人事任免办法


自身建设 南部人大 加入时间:2007-6-7 14:18:56  

 

(2000年9月20日南部县第十三届人民代表大会
常务委员会第二十次会议通过)

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《四川省县级人大常委会行使职权的规定》等法律法规的有关规定,结合南部县的实际情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于南部县人民代表大会常务委员会(以下简称县人大常委会)任免、决定任免本县国家机关工作人员。
县人大常委会人事代表工作委员会办理人事任免工作具体事务。
第三条 县人大常委会任免国家机关工作人员,必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤的原则,充分发扬民主,严格依法办事。

第二章 任免范围

第四条 在县人民代表大会闭会期间,县人民政府县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长因故不能担任职务时,县人大常委会根据县人大常委会主任会议(以下简称主任会议)提名,分别从县人民政府、县人民法院、县人民检察院的副职领导人中决定代理县长、代理院长、代理检察长。如果上述机关副职中没有合适人选,可根据推荐机关的建议,由主任会议提名,县人大常委会决定任命合适人选为副县长、副院长、副检察长,再决定其为代理县长、代理院长、代理检察长。决定的代理检察长分别报南充市人民检察院和南充市人民代表大会常务委员会备案。
任命副职并决定代理正职可以在县人大常委会同次会议上进行。
第五条 在县人民代表大会闭会期间,县人大常委会根据县长或代理县长的提名,决定任免个别副县长。
第六条 根据县长或代理县长提名,县人大常委会决定任免县人民政府的局长、委(办)主任等组成人员。
第七条 根据县人民法院院长或代理院长提名,县人大常委会任免县人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。
第八条 根据县人民检察院检察长或代理检察长提名,县人大常委会任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
第九条 根据主任会议提名,县人大常委会任免县人大常委会各办事机构和各区联络工作委员会的主任、副主任、委员。决定代表资格审查委员会组成人员。
第十条 在县人民代表大会闭会期间,县人大常委会主任因为健康不能工作或缺位时,县人大常委会根据主任会议提名,在县人大常委会副主任中推选一人代理主任职务,直到主任恢复健康或者县人民代表大会选出新的主任为止。

第三章 任免程序

第十一条 凡提请县人大常委会审议的任免案,应于县人大常委会举行会议10天前向县人大常委会提交书面任免报告,并附提请任免的国家机关工作人员的基本情况、考察材料、经济部门离任审计材料及需要作出说明的其它书面材料。
提请任命新设机构负责人职务,须附批准设立该机构的正式文件原件。
第十二条 县人大常委会人事代表工作委员会应对县人民政府、县人民法院、县人民检察院报送的任免材料进行初步审查。如所报材料不符合要求,应及时通知提请机关重新报送或补送,同时报告主任会议。
第十三条 主任会议应根据情况及时安排县人大常委会组成人员对拟提请任免人员的情况进行了解,做到知名、知人、知情。县人大常委会人事代表工作委员会负责将了解的主要情况汇总后向主任会议报告。主任会议决定是否将任免案提交本次县人大常委会会议审议。如决定任免案不提交审议或暂缓提交审议由主或主任委托一位副主任负责向提请机关说明理由。
第十四条 县人大常委会应对被提请任命的人员进行法律知识考试,考试程序要正规,考试试卷存入档案,考试成绩向县人大常委会组成人员作书面通报,凡考试成绩不及格和无故缺考者不提请任命;因故请假缺考者,若表决通过了任命,在任命后1个月内必须进行补考。
第十五条 县人大常委会在审议任免案时,为使组成人员知名、知人、知情,被提请任命的人员应到会发表简短任职打算演说,对无故不到会发表简短任职打算演说的,本次会议不提付任命表决。
第十六条 县人大常委会审议任免案时,提请机关的负责人应到会介绍情况,听取意见,回答询问。必要时还应通知拟任命人员到会回答县人大常委会组成人员的询问。
第十七条 县人大常委会在审议任免案时,组成人员应充分发表意见,认真进行审议。若多数组成人员对被任免人员提出异议,反映的情况需作进一步了解,主任会议可提议暂不提付表决。由提请机关或有关部门就县人大常委会组成人员反映的情况进行调查,并将调查结果书面报告主任会议后,由主任会议决定是否再提请县人大常委会会议进行审议。
第十八条 县人大常委会会议表决任免案时,应采取无记名投票方式逐人表决,拟任免人员获得常委会全体组成人员的过半数赞成票始得通过。
投票表决时,从县人大常委会组成人员中推选监票员、计票员各两名,负责监督、计票工作。表决结果由会议主持人宣布。
同一人员的职务任免,应先表决免职,再表决任职。
第十九条 县人民代表大会上落选的人员,在一年内不得被提请其任命同一职务。
县人大常委会未通过任命的国家机关工作人员,被提请机关再次提请任命同一职务的,由提请机关重新对其进行考察后,向县人大常委会提交新的考察报告,由主任会议决定是否提请县人大常委会会议审议任命。凡2次提名均未获通过的,不得再被提名为同一职务的人选。
第二十条 新一届县人民政府领导人员依法选举产生后2个月内,县人民政府序列内的局长、委(办)主任无论具体人选有无变化均必须由县人大常委会任命,上届同一职务自然免除。由县人大常委会任命的其他国家机关工作人员具体人选如无变动,不再重新任命。
第二十一条 由县人大常委会任免和撤销职务的人员,其任职、离职时间以县人大常委会会议通过的时间为准,未通过之前的不得先行到职、离职和对外公布。
第二十二条 县人大常委会任免的人员,由县人大常委会向提请机关发出任免通知并在县人大常委会《公报》上公布。
被任命的国家机关工作人员由县人大常委会颁发任命书。

第四章 辞职、撤职及其他事项

第二十三条 县人民代表大会闭会期间,县人大常委会组成人员,县人民政府县长、副县长,县人民法院院长,县人民检察院检察长可以向县人大常委会提出辞职,由县人大常委会决定接受其辞职后,报县人民代表大会备案。
县人民检察院检察长的辞职,须报南充市人民检察院检察长提请南充市人大常委会批准。
第二十四条 县人大常委会组成人员不得担任本县各级国家行政机关、审判机关、检察机关的职务,如果担任上述职务,必须辞去所担任的县人大常委会组成人员职务。县人大常委会接受其辞职后,报县人民代表大会备案。
第二十五条 县人大常委会任命的国家机关工作人员,可以提出辞职,由原提请任命机关报县人大常委会决定并免去其职务后,方得离职。
第二十六条 县人民政府副县长、县人大常委会办事机构负责人、县人民政府的局长、委(办)主任、县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员和县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员,有下列行为之一的,县人大常委会可以撤销其职务:
㈠严重违反宪法、法律、法规的;
㈡严重失职、渎职的;
㈢以权谋私,严重腐败的;
㈣犯有其他严重错误的。
第二十七条 凡任职评定定为不称职的被评定人员,按有关程序办理后由县人大常委会责令其辞职、免去或撤销其职务,手续按法定程序办理。
第二十八条 在县人民代表大会闭会期间,需撤销、免去个别副县长或县人大常委会任命的国家机关工作人员职务,由提请机关提请县人大常委会决定。
县人大常委会三分之一以上组成人员联名也可以提出撤销、免去职务的议案,由主任会议决定是否提请县人大常委会会议审议。如不提请县人大常委会会议审议则应向县人大常委会报告,并向提议案人说明理由。
凡提请县人大常委会撤销有关人员职务的议案,提议案人或提案机关须书面说明撤销其职务的理由和依据,被提请撤职的人员可到会陈述意见或提出书面申辩意见。提出的书面申辩意见,由主任会议决定是否印发县人大常委会组成人员。
县人大常委会任命的国家机关工作人员受到其他行政处分,处分机关应书面报告或通知县人大常委会备案。
第二十九条 县人大常委会任命的国家机关工作人员,因机构撤销、合并、或在任期内死亡的,不再办理免职手续,其职务分别由原提请任命机关注销,报县人大常委会备案。
第三十条 县人民代表大会选举产生的或县人大常委会任命的国家机关工作人员,任期内调动须经县人大常委会按法定程序免去其职务后,再行离职。
第三十一条 县人民代表大会选举产生或由县人大常委会任命的国家机关工作人员凡到退休年龄,应按法定程序提前2个月办理免职手续。
第三十二条 县人民政府的局长、委(办)主任的缺位不得超过6个月。

第五章 监督与考核

第三十三条 县人大常委会对县人民政府组成人员,县人民法院院长、副院长,县人民检察院检察长、副检察长以及县人大常委会任命的其他人员在任职期间实施宪法、法律法规情况和勤政廉政情况实行监督,通过视察工作、执法检查、提出询问、听取汇报、工作评议、述职评议和任职评定等方式进行考核,并将考核结果向有关机关通报。对严格执法、为政清廉、政绩突出的予以表彰;对违法违纪、失职渎职、严重不称职的要按照有关规定严肃处理。
第三十四条 县人大常委会接受公民和其他组织对它任命的国家机关工作人员的检举、揭发和控告,根据有关法律法规及纪律规定认真处理。

第六章 附 则

第三十五条 本办法由县人大常委会负责解释。
第三十六条 本办法自通过之日施行。原《南部县人民代表大会常务委员会人事任免暂行办法》同时作废。

 
上一条:列席南部县人大常委会会议制度(试行)
下一条:南部县公民旁听县人大常委会会议规则

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